王濛被开除，王春露也被调离，短道速滑队内讧事件貌似接近尾声。只是，内讧注定没有赢家，最受伤的是短道速滑乃至整个竞技体育的社会形象。不外如果能从事件反思中吸取教训，制止重蹈覆辙，倒也算是“让坏事酿成好事”。

　　其实，在目前各个项目的国家队中，类似外教（外籍锻练和外聘锻练）与中方办理层之间的“内部矛盾”并不鲜见，案例可以信手拈来。

　　中国男子佩剑队主锻练鲍埃尔算是此中之1。二零零八年奥运会上资助仲满缔造中国男子击剑选手首夺奥运金牌历史的鲍埃尔，原来，已经和中国队续约至伦敦奥运会，成为北京奥运会后数十名外教中唯11位续约者，但由于庞大的人事关系，遭到排挤，“工作中泛起了1些本身无法接受的与体育无关的事情”，最终只能黯然选择告退和分开。其实，佩剑队才是最大的受害者。

　　足球中的前车之鉴就更多了：已锒铛入狱的前中国女足领队张健强与外教伊莉莎白之间，以及国奥队领队蔚少辉与外教杜伊之间，都曾因弗成调和的矛盾产生内讧，造成极坏的社会影响，也严重影响部队团结和成就。国足几任外教在任时，中方办理人员频频被披露曾越权干预主帅事务并引发矛盾，这些都是公开的奥密。这些部队无1例外都是因为办理混乱导致内部争斗，其时的足协“上梁不正”办理不善是引发矛盾的根源。而今足协换了新班子，希望初来乍到的卡马乔不会遭遇同样的“悲剧”。

　　王春露虽然不克不及与上述足球人“相提并论”，但所引发的部队崩盘却毫无2致。同样是这1拨上个奥运周期篡夺多枚金牌的锻练和队员，在去年冬奥会结束王春露出任领队后反而问题丛生长短不休，也是不争的事实。其实，王濛等队员的本质问题只是表象，根子还是办理问题。比拟上1任领队的甘当绿叶和默默无闻，爆得台甫的王春露无疑很分歧格。因为在办理上，“没事才是好事”。

　　国家体育总局副局长肖天本年六月份曾公开批评1些国家队的“排挤外教”现象，已经对各队存在的问题敲响警钟，可惜还是未能阻止短道速滑队势同水火的“李王交恶”引发的严重内讧。

　　打算时期的国家队，锻练和领队都是体制内的人，即使是大部门来自于省市队的锻练，人事关系也在处所体委，关系很简单，报酬差不多，易于办理。但在新时期，日益开放的中国竞技体育外聘锻练越来越多（北京奥运会时就多达四零人阁下），不只在执教和办理理念上会有很多差别和不合，像李琰这样年薪据说高达四零零万元人民币的职业锻练，或是团队税后年薪四零零万欧元的卡马乔这样的外籍锻练，他们动辄数百万的年薪与体制内人员的“菲薄单薄”报酬形成极大反差，很容易引发烦懑和矛盾。“老同志遇到新问题”，觉得部队欠好带了，也很正常。

　　1个部队核心只有1个，锻练和领队之间必需有主有次。成功的国家队都是总（主）锻练卖力制，跳水队的周继红虽然是个例外，领队卖力制，但为了制止2虎相争，持久未设总锻练，仍然在“1个核心”的领域内。王春露对此没有足够的认识，所以才因办理不妥引发冲突。

　　说到周继红，王春露跟她倒有几分相像：运发动时都是世界冠军，随后都顺利转型成为部队的办理者，专业上都很有发言权，都同样办理严格态度强硬，甚至都同样被爆出奖金分派问题，都与队中大牌球员和锻练交恶，只不外分歧的是，周继红当初敢于开除巅峰期的田亮，并与功勋锻练于芬交恶后将其撵走，之后仍稳坐垂纶台，缘于手中有粮心中不慌，没有田亮和于芬，跳水队的天也没塌下来。但王春露终究不是周继红，短道速滑队也不是跳水队，1山不容2虎，王春露转岗成为一定。

　　作为领队，王春露由于“职责不清、定位禁绝”，仍然沿用既有的办理方法，“逾越职责分工”，并有“部队办理和思想教育方法要领不妥” （冬管中心公告称），与获得多枚冬奥金牌的主锻练李琰和主力队员王濛孕育发生矛盾看似偶然实则一定。不管长短曲直如何，办理者都难辞其咎。

　　办理是1门“艺术”，这是风浪给我们最大的警示。新时期，运动队的办理是个新课题，只有与时俱进创新方法以大局为重，充任贤内助而不是绊脚石，有效化解各种难题和内部矛盾，才气取得佳绩获得双赢。短道速滑队内讧事件作为1个样本，简直值得我们分解、反思并吸取教训，不然，即使短道速滑队没事了，保禁绝哪天还会有其他队“失事”。对付外教越来越多、矛盾也可能越来越多的各项目国家队，内讧事件给我们带来的思考无疑具有积极现实意义。

　　本报记者 高 伟